Training Industrial Relations


Dipasang 18 Jan 2016 | Dilihat: 152 kali | No: #0090
Bagikan Laporkan Cetak Favorit
Jenis: Training
Jadwal: Rutin
Metode: Tatap Muka
Durasi: 3 hari
Peserta: Umum
Lokasi: Hotel Berbintang
Alamat: Yogyakarta
Kota: Yogyakarta
Kota Lain: Semarang, Solo, Yogyakarta, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok, Batam dan Kota-kota Lainnya
Ringkasan: Hubungan industrial atau biasa disebut industrial relation yang harmonis dan kondusif adalah dambaan setiap perusahaan. Namun perbedaan kepentingan antara pengusaha dan pekerja bisa saja menimbulkan perselisihan.
Investasi: Rp. 6.000.000

Training Industrial Relations


DESKRIPSI

Training industrial relation adalah multi disiplin dari human resources yang akan membahas hubungan antara organisasi dengan para stake holdernya. sebagian besar praktisi melihat industrial relation sebagai isu mengenai hubungan antara pekerja dengan serikat pekerja, namun perspektif ini semakin berkembang dengan melihat pekerja sebagai sumber daya yang harus diperhatikan hak-haknya sesuai dengan kebijakan yang berlaku sehingga perkembangan tenaga kerja berpengaruh terhadap perkembangan industri.

Hubungan industrial atau biasa disebut industrial relation yang harmonis dan kondusif adalah dambaan setiap perusahaan. Namun perbedaan kepentingan antara pengusaha dan pekerja bisa saja menimbulkan perselisihan. Adanya perselisihan hubungan industrial akan mengganggu jalannya roda usaha yang harus segera dicari jalan keluarnya yang adil dan dapat diterima oleh semua pihak.

TUJUAN

Dengan mengikuti Training industrial relation ini akan menjawab tiga pertanyaan besar untuk peserta, yakni:

    Bagaimana kiat-kiat menyelesaikan perselisihan dalam hubungan industrial dalam dunia usaha?
    Apakah penyelesaian perselisihan hubungan industrial tersebut dapat dilakukan di luar pengadilan atau di dalam pengadilan?
    Apa yang dikatakan UU NO. 13/2003 dan UU NO. 2/2004?

MATERI

    Industrial relation di Indonesia
    Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) di luar pengadilan
    Pasal-pasal UU No. 13/2003 tentang PHI
    Tata cara penyelesaian bipartit
    Tata cara penyelesaian mediasi
    Tata cara penyelesaian konsiliasi
    Tata cara penyelesaian arbitrase
    Penyelesaian perselisihan industrial relation di pengadilan
    Meminimalisir konflik menjelang pemutusan hubungan Kerja (PHK)

METODE

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
    Presentation
    Discuss
    Case Study
    Evaluation

JADWAL dan TEMPAT

Training ini diselenggarakan secara berkala pada bulan:
Januari, Februari, Maret, April, Mei, Juni, Juli, Agustus, September, Oktober, November, Desember

Diselenggarakan dikota-kota:
Semarang, Solo, Yogyakarta, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok, Batam dan Kota-kota Lainnya

Terkait dengan tempat dan waktu secara detail, silahkan menghubungi kami atau me-request sesuai dengan permintaan (mengisi form pada info kontak)

FASILITAS

    Training Hand Out
    Digital Material
    Certificate
    Exclusive Souvenir
    Qualified Bag
    Training Photo
    Training room with full AC facilities and multimedia
    Once lunch and twice coffee break every day of training
    Qualified Instructor
    Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

Topik serupa: Training Industrial Relations

 

Training Analytical Thinking and Problem Solving

Dipublikasikan 28 Dec 2015 di Sumber Daya Manusia
Jadwal Training: Rutin | Durasi: 3 hari | Investasi: Rp. 5.000.000
Kota: Yogyakarta | Semarang, Solo, Bandung, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok, Batam

Perubahan yang terjadi begitu cepat dalam dunia usaha ditambah munculnya berbagai masalah kerja yang seolah tiada henti, telah menuntut manusia untuk menyesuaikan diri dan membangun dirinya menghadapi rintangan dan tantangan.

 
 

Pelatihan EFFECTIVE LEADERSHIP

Dipublikasikan 18 Jan 2016 di Sumber Daya Manusia
Jadwal Pelatihan: Rutin | Durasi: 3 hari | Investasi: Rp. 6.000.000
Kota: Yogyakarta | Semarang, Solo, Yogyakarta, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok, Batam dan Kota-kota Lainnya

Ketika memimpin, tidak hanya mengarahkan orang untuk mencapai suatu tujuan, namun lebih dari itu, suatu upaya mengarahkan pencapaian tujuan dengan tetap mempertahankan keselarasan antar manusia, keselarasan dengan alam lingkungannya

 
 

Training Successful Of Manpower Planning, Recruitment & Selection

Dipublikasikan 18 Jan 2016 di Sumber Daya Manusia
Jadwal Training: Rutin | Durasi: 3 hari | Investasi: Rp. 6.000.000
Kota: Bandung | Semarang, Solo, Yogyakarta, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok, Batam dan Kota-kota Lainnya

Untuk mendapatkan sumber daya manusia yang berkualitas (kompeten) dan mampu memberi kontribusi pada pencapaian sasaran organisasi dibutuhkan pengetahuan dan ketrampilan untuk melakukan perencanaan SDM, rekrutmen dan seleksi yang efektif.

 
 

Training STRATEGIC MAN POWER PLANNING

Dipublikasikan 18 Jan 2016 di Sumber Daya Manusia
Jadwal Training: Rutin | Durasi: 3 hari | Investasi: Rp. 6.000.000
Kota: Yogyakarta | Semarang, Solo, Yogyakarta, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok, Batam dan Kota-kota Lainnya

Dari proses dasarnya sudah seharusnyalah dalam man power planning ada hal yang memang sudah dipersiapkan untuk mengantisipasi segala hal yang berhubungan dengannya, dan bukan dilakukan dengan tiba-tiba.

 
 

Training Business Presentation and Negotiation Skill

Dipublikasikan 18 Jan 2016 di Sumber Daya Manusia
Jadwal Training: Rutin | Durasi: 3 hari | Investasi: Rp. 6.000.000
Kota: Yogyakarta | Semarang, Solo, Yogyakarta, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok, Batam dan Kota-kota Lainnya

Dalam menerjemahkan Business Strategy Into Action, seorang Manager wajib memiliki kemampuan merancang Program untuk diajukan guna memperoleh persetujuan (approval) dari atasan / pimpinan.

 

Bantuan cepat InfoTrainingIndonesia.com
Administrasi | Manajemen | Pemasaran | Keuangan | Bisnis - Usaha | Sumber Daya Manusia | Hubungan Masyarakat | Hukum | Pemerintahan
Pendidikan | Kesehatan - Keselamatan | Tehnologi Informasi | Kontruksi - Bangunan | Mekanik - Kelistrikan | Industri | Pertambangan
Pertanian - Perkebunan | Sertifikasi