Training Industrial Relations


Dipasang 18 Jan 2016 | Dilihat: 116 kali | No: #0090
Bagikan Laporkan Cetak Favorit
Jenis: Training
Jadwal: Rutin
Metode: Tatap Muka
Durasi: 3 hari
Peserta: Umum
Lokasi: Hotel Berbintang
Alamat: Yogyakarta
Kota: Yogyakarta
Kota Lain: Semarang, Solo, Yogyakarta, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok, Batam dan Kota-kota Lainnya
Ringkasan: Hubungan industrial atau biasa disebut industrial relation yang harmonis dan kondusif adalah dambaan setiap perusahaan. Namun perbedaan kepentingan antara pengusaha dan pekerja bisa saja menimbulkan perselisihan.
Investasi: Rp. 6.000.000

Training Industrial Relations


DESKRIPSI

Training industrial relation adalah multi disiplin dari human resources yang akan membahas hubungan antara organisasi dengan para stake holdernya. sebagian besar praktisi melihat industrial relation sebagai isu mengenai hubungan antara pekerja dengan serikat pekerja, namun perspektif ini semakin berkembang dengan melihat pekerja sebagai sumber daya yang harus diperhatikan hak-haknya sesuai dengan kebijakan yang berlaku sehingga perkembangan tenaga kerja berpengaruh terhadap perkembangan industri.

Hubungan industrial atau biasa disebut industrial relation yang harmonis dan kondusif adalah dambaan setiap perusahaan. Namun perbedaan kepentingan antara pengusaha dan pekerja bisa saja menimbulkan perselisihan. Adanya perselisihan hubungan industrial akan mengganggu jalannya roda usaha yang harus segera dicari jalan keluarnya yang adil dan dapat diterima oleh semua pihak.

TUJUAN

Dengan mengikuti Training industrial relation ini akan menjawab tiga pertanyaan besar untuk peserta, yakni:

    Bagaimana kiat-kiat menyelesaikan perselisihan dalam hubungan industrial dalam dunia usaha?
    Apakah penyelesaian perselisihan hubungan industrial tersebut dapat dilakukan di luar pengadilan atau di dalam pengadilan?
    Apa yang dikatakan UU NO. 13/2003 dan UU NO. 2/2004?

MATERI

    Industrial relation di Indonesia
    Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial (PHI) di luar pengadilan
    Pasal-pasal UU No. 13/2003 tentang PHI
    Tata cara penyelesaian bipartit
    Tata cara penyelesaian mediasi
    Tata cara penyelesaian konsiliasi
    Tata cara penyelesaian arbitrase
    Penyelesaian perselisihan industrial relation di pengadilan
    Meminimalisir konflik menjelang pemutusan hubungan Kerja (PHK)

METODE

Kegiatan pelatihan dirancang agar peserta dapat memahami secara komprehensif materi yang disampaikan, sehingga dapat dimplementasikan secara aplikatif dalam dunia kerja. Adapun metode yang digunakan adalah:
    Presentation
    Discuss
    Case Study
    Evaluation

JADWAL dan TEMPAT

Training ini diselenggarakan secara berkala pada bulan:
Januari, Februari, Maret, April, Mei, Juni, Juli, Agustus, September, Oktober, November, Desember

Diselenggarakan dikota-kota:
Semarang, Solo, Yogyakarta, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok, Batam dan Kota-kota Lainnya

Terkait dengan tempat dan waktu secara detail, silahkan menghubungi kami atau me-request sesuai dengan permintaan (mengisi form pada info kontak)

FASILITAS

    Training Hand Out
    Digital Material
    Certificate
    Exclusive Souvenir
    Qualified Bag
    Training Photo
    Training room with full AC facilities and multimedia
    Once lunch and twice coffee break every day of training
    Qualified Instructor
    Transportation from airport / railway to hotel and from hotel to the training venue (2 person from one company)

Topik serupa: Training Industrial Relations

 

Training HANDLING OBJECTION

Dipublikasikan 24 Dec 2015 di Sumber Daya Manusia
Jadwal Training: Rutin | Durasi: 3 hari | Investasi: Rp. 5.250.000
Kota: Yogyakarta | Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Kota lain silahkan request

Penolakan penawaran yang dilakukan oleh pelanggan terhadap produk / jasa yang ditawarkan oleh perusahaan tentunya sudah menjadi hal yang biasa. Penolakan tersebut dapat disebabkan oleh faktor ketidaksesuaian keinginan pelanggan terhadap produk / jasa perusahaan tersebut.

 
 

Training ASSERTIVE SKILL TO IMPROVE COMMUNICATION SKILL

Dipublikasikan 24 Dec 2015 di Sumber Daya Manusia
Jadwal Training: Rutin | Durasi: 3 hari | Investasi: Rp. 5.250.000
Kota: Yogyakarta | Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Kota lain silahkan request

Komunikasi merupakan suatu bentuk usaha untuk menyamakan persepsi, pendapat, atau ide. Dalam berkomunikasi sehari-hari diperlukan suatu keterampilan. Apalagi komunikasi yang dilakukan dalam pekerjaan / menyangkut kepentingan bisnis yang tentunya akan melibatkan rekanan bisnis didalamnya.

 
 

Training Emotional Freedom Technique EFT

Dipublikasikan 24 Dec 2015 di Sumber Daya Manusia
Jadwal Training: Rutin | Durasi: 3 hari | Investasi: Rp. 5.250.000
Kota: Yogyakarta | Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Kota lain silahkan request

Emosi negatif akibat stress yang dialami oleh para staff perusahaan muncul dikarenakan banyak faktor diantaranya adalah rutinitas, beban serta tekanan perkerjaan yang dialami. yang dapat terakumulasi menjadi stress

 
 

Training Developing Negotiation Skills

Dipublikasikan 24 Dec 2015 di Sumber Daya Manusia
Jadwal Training: Rutin | Durasi: 3 hari | Investasi: Rp. 5.250.000
Kota: Yogyakarta | Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Kota lain silahkan hubungi kami

Negosiasi merupakan bentuk komunikasi atau perundingan yang dijalin dalam suatu pertemuan bisnis antara dua pihak atau lebih untuk mencapai suatu kesepakatan bisnis

 
 

Training HR FOR NON HR – HUMAN RESOURCES

Dipublikasikan 26 Dec 2015 di Sumber Daya Manusia
Jadwal Training: Rutin | Durasi: 3 hari | Investasi: Rp. 5.250.000
Kota: Yogyakarta | Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Kota lain silahkan request

Perubahan yang akan selalu muncul / terjadi menjadikan semua perusahaan untuk mau tidak mau menghadapi perubahan yang terjadi tersebut. Langkah awal yang perlu dilakukan untuk menyikapi perubahan yang terjadi tersebut adalah dengan mengubah Mindset seluruh leaders perusahaan terkait.

 

Bantuan cepat InfoTrainingIndonesia.com
Administrasi | Manajemen | Pemasaran | Keuangan | Bisnis - Usaha | Sumber Daya Manusia | Hubungan Masyarakat | Hukum | Pemerintahan
Pendidikan | Kesehatan - Keselamatan | Tehnologi Informasi | Kontruksi - Bangunan | Mekanik - Kelistrikan | Industri | Pertambangan
Pertanian - Perkebunan | Sertifikasi