Training HR FOR NON HR – HUMAN RESOURCES


Dipasang 26 Dec 2015 | Dilihat: 130 kali | No: #0046
Bagikan Laporkan Cetak Favorit
Jenis: Training
Jadwal: Rutin
Metode: Tatap Muka
Durasi: 3 hari
Peserta: Umum
Lokasi: Hotel Berbintang
Alamat: Yogyakarta
Kota: Yogyakarta
Kota Lain: Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Kota lain silahkan request
Ringkasan: Perubahan yang akan selalu muncul / terjadi menjadikan semua perusahaan untuk mau tidak mau menghadapi perubahan yang terjadi tersebut. Langkah awal yang perlu dilakukan untuk menyikapi perubahan yang terjadi tersebut adalah dengan mengubah Mindset seluruh leaders perusahaan terkait.
Investasi: Rp. 5.250.000

Training HR FOR NON HR – HUMAN RESOURCES


DESKRIPSI PELATIHAN

TRAINING HR FOR NON HR – HUMAN RESOURCES. Perubahan yang akan selalu muncul / terjadi menjadikan semua perusahaan untuk mau tidak mau menghadapi perubahan yang terjadi tersebut. Langkah awal yang perlu dilakukan untuk menyikapi perubahan yang terjadi tersebut adalah dengan mengubah Mindset seluruh leaders perusahaan terkait.

Kesadaran filosofi terhadap fakta bahwa setiap manager adalah HR manager di departemennya, dan setiap supervisor adalah HR supervisor di departemennya, diharapkan mampu untuk mengurangi / menghilangkan hambatan proses adaptasi perusahaan terhadap perubahan yang terjadi. Sehingga diharapkan proses bisnis yang dilaksanakan oleh perusahaan dapat berjalan secara lancar tanpa hambatan berarti, sehingga goal / harapan perusahaan dapat tercapai secara optimum.
Dengan kesadaran yang dimiliki akan hal terkait, maka diharapkan dapat memperlancar komunikasi antara HR Departemen dengan departemen perusahaan lainnya, sehingga diharapkan seluruh staff perusahaan terkait baik dari level terendah sampai level tertinggi akan bekerja dengan nyaman dan optimal.

Pelatihan ini dirancang untuk seluruh Manager, Asst Manager, Supervisor perusahaan dimana mereka dituntut untuk mampu memahami teknik dan tahapan dalam pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya. Semakin baik tingkat pemahaman terhadap proses pengelolaan SDM yang meliputi proses rekruitment, development sampai dengan proses PHK diharapkan mampu membuat perusahaan semakin sehat dan efektif dalam pencapaian goal / visi dan misinya.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu untuk :

    Memahami urgensi pengelolaan SDM pada masing-masing divisi perusahaan terkait.
    Memahami peranan mendalam HR Management terhadap kinerja perusahaan.
    Meningkatkan kemampuan manajerial dan leadership menjadi lebih baik melalui penanganan SDM dengan baik sehingga mampu untuk menghasilkan hasil kinerja optimal.
    Memahami pentingnya pengadaan / penerapan Reward & bagi staff perusahaan dalam rangka pencapaian kinerja perusahaan yang optimal.
    Mengetahui dan memahami peranan / fungsi Manajer Lini dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
    Meningkatkan keterampilan dalam pengelolaan tugas dan memimpin staff/pegawai yang berada dalam koridor kewenangannya.
    Meningkatkan kemampuan komunikasi secara efektif.
    Meningktkan kemampuan memilih dan memilah tugas yang akan didelegasikan dan penentuan kepada siapa tugas tersebut akan didelegasikan.
    Meningkatkan kemampuan pemilahan training/ pelatihan kepada personal / staff perusahaan secara tepat.
    Meningkatkan kemampuan dalam memberikan penghargaan dan pengakuan secara proporsional.

MATERI PELATIHAN

    Ruang Lingkup HR Department
        Definisi HR Department
        Fungsi dan Tugas HR Department
        Wewenang HR Department
    Change / Perubahaan sebagai Tantangan Perusahaan : Strategi Menghadapi Change
    Fungsi dan peran

        Leaders,
        Manager,
        Supervisor dalam perusahaan
    Kompetensi & KPI
    Fungsi HR dalam perusahaan ;

        HR Planning
        HR Acquiring
        HR Developing
        HR Maintaining
        HR Retaining
    Definisi, Fungsi dan Pentingnya :
        Job Analysis
        Job Description
        Job Specification
        Job Performance Standard
    Proses Recruitment, Selection & Placement
        Analisa kebutuhan tenaga kerja
        Flow Process Recruitment dan Sumber Tenaga Kerja
        Wawancara, Selection Test dan Orientasi Karyawan Baru
    Development Program
        Training Need Analisys
        Penyusunan program training / pelatihan
        Job Evaluation dan Grading sebagai pembentuk Career Path
        Performance Appraisal
    Retaining Program
        Coaching & Conseling
        Reward & Punishment
        Change Behavior
        Salary Stucture
    Goal Setting inline with HR
    Studi kasus dan diskusi


PESERTA PELATIHAN

    Para direktur keuangan dan akunting; sales / marketing; produksi; ga and security; logistil dan gudang; pengadaan dll. (non hrd department)
    Para general manager dan senior manager bidang operasional
    Staf ahli direksi maupun personal assistant yang bukan berkecimpung di bidang hrd dept.
    Para manager yang bukan terkait dengan hrd dept.
    Para junior & assisten manager atau sampai level supervisor non hrd dept.

METODE PELATIHAN

    Presentasi
    Diskusi dan Tanya Jawab
    Studi kasus
    Brainstorming
    Praktek

INSTRUCTURE / FASILITATOR

Drs. H. Basuki AR, M.Si dan Tim

JADWAL

Terkait dengan tempat dan waktu secara detail silahkan menghubungi kami atau me-request sesuai dengan permintaan (mengisi form pada info kontak)

INVESTASI

    Yogyakarta : Rp 6.300.000/peserta dan Rp 5.250.000/peserta
    Jakarta / Surabaya / Bandung : Rp 7.000.000/peserta
    Bali : Rp 8.100.00/peserta

FASILITAS PELATIHAN

    Sertifikat Pelatihan (Certificate)
    Expert Instructure
    Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
    Exclusive Training kits dan Backpacks
    Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
    USB Flashdisk
    Foto Group Soft & Hard Copy
    Souvenir
    Transportasi selama Pelatihan (antar jemput bandara dan PP Hotel Ke Lokasi Pelatihan).

Topik serupa: Training HR FOR NON HR – HUMAN RESOURCES

 

Training TRAINING EMOTIONAL HEALING

Dipublikasikan 23 Dec 2015 di Sumber Daya Manusia
Jadwal Training: Rutin | Durasi: 3 hari | Investasi: Rp. 5.250.000
Kota: Yogyakarta | Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Kota lain silahkan request

Emotional Healing Group Therapy merupakan tahapan transformasi dengan menggunakan metode healing cepat, efektif dan langsung kepada penyebab permasalahan.

 
 

Training AUDITING THE HUMAN RESOURCES FUNCTION

Dipublikasikan 23 Dec 2015 di Sumber Daya Manusia
Jadwal Training: Rutin | Durasi: 3 hari | Investasi: Rp. 5.250.000
Kota: Yogyakarta | Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Kota lain silahkan request

Divisi HR (Sumber Daya Manusia) perusahaan merupakan salah satu divisi perusahaan yang senantiasa dihadapkan pada situasi yang berpotensi risiko misalnya : masalah hukum ketenagakerjaan, kompensasi, serta fraud (kecurangan yang berpotensi besar menimbulkan kerugian bagi perusahaan.

 
 

Training Creative Thinking and Decision Making

Dipublikasikan 23 Dec 2015 di Sumber Daya Manusia
Jadwal Training: Rutin | Durasi: 3 hari | Investasi: Rp. 5.250.000
Kota: Yogyakarta | Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Kota lain silahkan request

Berpikir kreatif dan mengambil keputusan secara taktis, cepat, tepat dan efektif merupakan kemampuan yang harus dimiliki oleh SDM perusahaan.

 
 

Training EMOTIONAL INTELLIGENCE PERSONAL SKILLS

Dipublikasikan 23 Dec 2015 di Sumber Daya Manusia
Jadwal Training: Rutin | Durasi: 3 hari | Investasi: Rp. 5.250.000
Kota: Yogyakarta | Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Kota lain silahkan request

Emotional Intelligence memiliki andil yang sangat tinggi dalam menentukan keberhasilan / prestasi seorang. Oleh karenanya, dalam dunia organisasi / bisnis kemampuan mengelola Emotional Intelligence dengan baik sangat diperlukan

 
 

Training ASSET and LIABILITY MANAGEMENT – ALMA

Dipublikasikan 23 Dec 2015 di Sumber Daya Manusia
Jadwal Training: Rutin | Durasi: 3 hari | Investasi: Rp. 5.250.000
Kota: Yogyakarta | Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Kota lain silahkan request

Training Asset and Liability management ( ALMA ) merupakan suatu proses yang meliputi perencanaan, pengorganisasian, dan pengawasan terhadap pengumpulan, proses, analisa, laporan, dan penetapan strategi asset dan liability dengan tujuan mengeliminasi risiko likuiditas

 

Bantuan cepat InfoTrainingIndonesia.com
Administrasi | Manajemen | Pemasaran | Keuangan | Bisnis - Usaha | Sumber Daya Manusia | Hubungan Masyarakat | Hukum | Pemerintahan
Pendidikan | Kesehatan - Keselamatan | Tehnologi Informasi | Kontruksi - Bangunan | Mekanik - Kelistrikan | Industri | Pertambangan
Pertanian - Perkebunan | Sertifikasi