Training HR FOR NON HR – HUMAN RESOURCES


Dipasang 26 Dec 2015 | Dilihat: 165 kali | No: #0046
Bagikan Laporkan Cetak Favorit
Jenis: Training
Jadwal: Rutin
Metode: Tatap Muka
Durasi: 3 hari
Peserta: Umum
Lokasi: Hotel Berbintang
Alamat: Yogyakarta
Kota: Yogyakarta
Kota Lain: Yogyakarta, Jakarta, Surabaya, Bandung, Bali dan Kota lain silahkan request
Ringkasan: Perubahan yang akan selalu muncul / terjadi menjadikan semua perusahaan untuk mau tidak mau menghadapi perubahan yang terjadi tersebut. Langkah awal yang perlu dilakukan untuk menyikapi perubahan yang terjadi tersebut adalah dengan mengubah Mindset seluruh leaders perusahaan terkait.
Investasi: Rp. 5.250.000

Training HR FOR NON HR – HUMAN RESOURCES


DESKRIPSI PELATIHAN

TRAINING HR FOR NON HR – HUMAN RESOURCES. Perubahan yang akan selalu muncul / terjadi menjadikan semua perusahaan untuk mau tidak mau menghadapi perubahan yang terjadi tersebut. Langkah awal yang perlu dilakukan untuk menyikapi perubahan yang terjadi tersebut adalah dengan mengubah Mindset seluruh leaders perusahaan terkait.

Kesadaran filosofi terhadap fakta bahwa setiap manager adalah HR manager di departemennya, dan setiap supervisor adalah HR supervisor di departemennya, diharapkan mampu untuk mengurangi / menghilangkan hambatan proses adaptasi perusahaan terhadap perubahan yang terjadi. Sehingga diharapkan proses bisnis yang dilaksanakan oleh perusahaan dapat berjalan secara lancar tanpa hambatan berarti, sehingga goal / harapan perusahaan dapat tercapai secara optimum.
Dengan kesadaran yang dimiliki akan hal terkait, maka diharapkan dapat memperlancar komunikasi antara HR Departemen dengan departemen perusahaan lainnya, sehingga diharapkan seluruh staff perusahaan terkait baik dari level terendah sampai level tertinggi akan bekerja dengan nyaman dan optimal.

Pelatihan ini dirancang untuk seluruh Manager, Asst Manager, Supervisor perusahaan dimana mereka dituntut untuk mampu memahami teknik dan tahapan dalam pengelolaan SDM dalam area yang dipimpinnya. Semakin baik tingkat pemahaman terhadap proses pengelolaan SDM yang meliputi proses rekruitment, development sampai dengan proses PHK diharapkan mampu membuat perusahaan semakin sehat dan efektif dalam pencapaian goal / visi dan misinya.

TUJUAN DAN MANFAAT PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan ini, peserta mampu untuk :

    Memahami urgensi pengelolaan SDM pada masing-masing divisi perusahaan terkait.
    Memahami peranan mendalam HR Management terhadap kinerja perusahaan.
    Meningkatkan kemampuan manajerial dan leadership menjadi lebih baik melalui penanganan SDM dengan baik sehingga mampu untuk menghasilkan hasil kinerja optimal.
    Memahami pentingnya pengadaan / penerapan Reward & bagi staff perusahaan dalam rangka pencapaian kinerja perusahaan yang optimal.
    Mengetahui dan memahami peranan / fungsi Manajer Lini dalam Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan.
    Meningkatkan keterampilan dalam pengelolaan tugas dan memimpin staff/pegawai yang berada dalam koridor kewenangannya.
    Meningkatkan kemampuan komunikasi secara efektif.
    Meningktkan kemampuan memilih dan memilah tugas yang akan didelegasikan dan penentuan kepada siapa tugas tersebut akan didelegasikan.
    Meningkatkan kemampuan pemilahan training/ pelatihan kepada personal / staff perusahaan secara tepat.
    Meningkatkan kemampuan dalam memberikan penghargaan dan pengakuan secara proporsional.

MATERI PELATIHAN

    Ruang Lingkup HR Department
        Definisi HR Department
        Fungsi dan Tugas HR Department
        Wewenang HR Department
    Change / Perubahaan sebagai Tantangan Perusahaan : Strategi Menghadapi Change
    Fungsi dan peran

        Leaders,
        Manager,
        Supervisor dalam perusahaan
    Kompetensi & KPI
    Fungsi HR dalam perusahaan ;

        HR Planning
        HR Acquiring
        HR Developing
        HR Maintaining
        HR Retaining
    Definisi, Fungsi dan Pentingnya :
        Job Analysis
        Job Description
        Job Specification
        Job Performance Standard
    Proses Recruitment, Selection & Placement
        Analisa kebutuhan tenaga kerja
        Flow Process Recruitment dan Sumber Tenaga Kerja
        Wawancara, Selection Test dan Orientasi Karyawan Baru
    Development Program
        Training Need Analisys
        Penyusunan program training / pelatihan
        Job Evaluation dan Grading sebagai pembentuk Career Path
        Performance Appraisal
    Retaining Program
        Coaching & Conseling
        Reward & Punishment
        Change Behavior
        Salary Stucture
    Goal Setting inline with HR
    Studi kasus dan diskusi


PESERTA PELATIHAN

    Para direktur keuangan dan akunting; sales / marketing; produksi; ga and security; logistil dan gudang; pengadaan dll. (non hrd department)
    Para general manager dan senior manager bidang operasional
    Staf ahli direksi maupun personal assistant yang bukan berkecimpung di bidang hrd dept.
    Para manager yang bukan terkait dengan hrd dept.
    Para junior & assisten manager atau sampai level supervisor non hrd dept.

METODE PELATIHAN

    Presentasi
    Diskusi dan Tanya Jawab
    Studi kasus
    Brainstorming
    Praktek

INSTRUCTURE / FASILITATOR

Drs. H. Basuki AR, M.Si dan Tim

JADWAL

Terkait dengan tempat dan waktu secara detail silahkan menghubungi kami atau me-request sesuai dengan permintaan (mengisi form pada info kontak)

INVESTASI

    Yogyakarta : Rp 6.300.000/peserta dan Rp 5.250.000/peserta
    Jakarta / Surabaya / Bandung : Rp 7.000.000/peserta
    Bali : Rp 8.100.00/peserta

FASILITAS PELATIHAN

    Sertifikat Pelatihan (Certificate)
    Expert Instructure
    Meeting Room Hotel dengan Lunch dan 2 kali Coffe Break
    Exclusive Training kits dan Backpacks
    Modul Pelatihan Hard dan Softcopy
    USB Flashdisk
    Foto Group Soft & Hard Copy
    Souvenir
    Transportasi selama Pelatihan (antar jemput bandara dan PP Hotel Ke Lokasi Pelatihan).

Topik serupa: Training HR FOR NON HR – HUMAN RESOURCES

 

Training Industrial Relations

Dipublikasikan 18 Jan 2016 di Sumber Daya Manusia
Jadwal Training: Rutin | Durasi: 3 hari | Investasi: Rp. 6.000.000
Kota: Yogyakarta | Semarang, Solo, Yogyakarta, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok, Batam dan Kota-kota Lainnya

Hubungan industrial atau biasa disebut industrial relation yang harmonis dan kondusif adalah dambaan setiap perusahaan. Namun perbedaan kepentingan antara pengusaha dan pekerja bisa saja menimbulkan perselisihan.

 
 

Training STRATEGIC MAN POWER PLANNING

Dipublikasikan 18 Jan 2016 di Sumber Daya Manusia
Jadwal Training: Rutin | Durasi: 3 hari | Investasi: Rp. 6.000.000
Kota: Yogyakarta | Semarang, Solo, Yogyakarta, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok, Batam dan Kota-kota Lainnya

Dari proses dasarnya sudah seharusnyalah dalam man power planning ada hal yang memang sudah dipersiapkan untuk mengantisipasi segala hal yang berhubungan dengannya, dan bukan dilakukan dengan tiba-tiba.

 
 

Training Business Presentation and Negotiation Skill

Dipublikasikan 18 Jan 2016 di Sumber Daya Manusia
Jadwal Training: Rutin | Durasi: 3 hari | Investasi: Rp. 6.000.000
Kota: Yogyakarta | Semarang, Solo, Yogyakarta, Jakarta, Balikpapan, Surabaya, Bali, Lombok, Batam dan Kota-kota Lainnya

Dalam menerjemahkan Business Strategy Into Action, seorang Manager wajib memiliki kemampuan merancang Program untuk diajukan guna memperoleh persetujuan (approval) dari atasan / pimpinan.

 
 

Training EFFECTIVE COMMUNICATION AND NEGOTIATION SKILLS

Dipublikasikan 23 Feb 2016 di Sumber Daya Manusia
Jadwal Training: Rutin | Durasi: 3 hari | Investasi: Rp. 6.500.000
Kota: Yogyakarta | Yogyakarta, Bandung, Bali, Batam, Balikpapan, Malang, Medan, Makasar, Surabaya, Semarang, Solo, Pekanbaru dan program In-House dikota lain, Request please

Komunikasi dan negosiasi memiliki nilai strategis dalam pengembangan bisnis saat ini. Dalam konteks eksternal, komunikasi dan negosiasi efektif mampu mendongkrak citra perusahaan dan posisi perusahaan ditengah persaingan yang tajam saat ini.

 
 

Training EFFECTIVE LEADERSHIP FOR SUPERVISOR AND MANAGER

Dipublikasikan 23 Feb 2016 di Sumber Daya Manusia
Jadwal Training: Rutin | Durasi: 3 hari | Investasi: Rp. 6.500.000
Kota: Yogyakarta | Yogyakarta, Bandung, Bali, Batam, Balikpapan, Malang, Medan, Makasar, Surabaya, Semarang, Solo, Pekanbaru dan program In-House dikota lain, Request please

Dengan tantangan global saat ini, keterampilan kepemimpinan telah mengambil makna yang sangat penting. Seorang supervisor, asisten manajer, manajer dan tim yang mereka pimpin semua memiliki setidaknya satu kesamaan yaitu tanggung jawab untuk menyelesaikan segala sesuatu dengan grup mereka

 

Bantuan cepat InfoTrainingIndonesia.com
Administrasi | Manajemen | Pemasaran | Keuangan | Bisnis - Usaha | Sumber Daya Manusia | Hubungan Masyarakat | Hukum | Pemerintahan
Pendidikan | Kesehatan - Keselamatan | Tehnologi Informasi | Kontruksi - Bangunan | Mekanik - Kelistrikan | Industri | Pertambangan
Pertanian - Perkebunan | Sertifikasi